nossa história
Nessa nossa trajetória de mais de 25 anos de estrada, acumulamos muito aprendizado, superamos desafios e conquistamos uma rede de clientes, parceiros e amigos que muito nos orgulham. Mantivemo-nos sempre atentos ao processo de mudanças e firmes nos nossos propósitos, filosofia e valores, que se assentam na premissa de que, como o ser humano, cada organização é única e precisa ser concebida de modo próprio.
Além da atuação bem sucedida em empresas de vários segmentos, acumulamos também importante experiência no desenvolvimento de projetos em instituições públicas, incluindo consultoria na formulação de políticas e plano estratégico de RH, programas de desenvolvimento gerencial, de liderança e equipes, além de seminários de sensibilização para implantação de processos de mudanças e melhorias.
Sabemos que nossa caminhada nos reserva muitos desafios e oportunidades de aprender e ajudar. Em especial, de contribuir para que as empresas se capacitem a lidar com o ser humano de forma inteira e ética e, assim, obter um ambiente onde seja possível integrar pessoas, processos, sistemas e recursos em torno da visão e missão empresarial.
filosofia de trabalho
Entendemos que as organizações, assim como as pessoas, são únicas. Conhecer sua singularidade, sua cultura, seu jeito particular de ser é fundamental para o início de qualquer trabalho.
Acreditamos na inovação e na capacidade transformadora das pessoas e das organizações, sem nos deixar seduzir por fórmulas mágicas, pacotes prontos, que proponham a massificação das práticas de gestão de RH. Nossos programas são personalizados e dimensionados para as necessidades de cada empresa.
missão
Contribuir para o desenvolvimento das organizações e da sociedade, facilitando a evolução das pessoas, em direção à melhoria da qualidade dos produtos, dos serviços e da vida.
negócio
Desenvolver o potencial competitivo das organizações, através da prestação de consultoria e serviços no campo da gestão de pessoas, desenvolvimento humano, gerencial e organizacional.
nOSSA EQUIPE
É composta por sócios consultores com mais de 20 anos de experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, com atuação em empresas de diversos portes e segmentos.
Elias Alves da Costa
Psicólogo empresarial, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FACE/UFMG, com experiência consolidada na área de gestão de pessoas nas organizações. Coordena projetos de consultoria em RH e atua como facilitador de mudanças no ambiente organizacional, além de realizar palestras e conduzir programas de desenvolvimento gerencial e comportamental.
MARCIONILA COTTA DOURADO
Psicóloga, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Fundação João Pinheiro. Como Coach, foi formada pelo Instituto Ecosocial – SP. Possui também formação internacional em Coaching de Equipes, pela Nexi Consultores (Argentina). Realiza trabalhos na área de Coaching Executivo e Coaching de Carreira. Atende a clientes individuais e a empresas / instituições, acumulando experiência de mais de 1.500 horas em coaching, para diversos níveis hierárquicos como: presidentes, diretores, gerentes e jovens talentos. É credenciada como Coach PCC (Professional Certified Coach) pela ICF – International Coach Federation. Detém qualificação nas ferramentas de autoconhecimento MBTI®, Steps 1 e 2, e Facet5.
PAULO CESAR MARTIN GUIMARÃES
Psicólogo Organizacional e bacharel em Direito, especialista em Gestão de Recursos Humanos pela FGV. Coach PCC (Professional Certified Coach) pela ICF (International Coach Federation), atua como Coaching Executivo e de Carreira, atendendo clientes particulares e empresariais, acumulando mais de 1000 horas de atendimento. Possui Formação em Coaching Executivo Organizacional, através da Leading Group at Leonardo Wolk, e formação Internacional em Coaching de Equipes, pela Nexi Consultores (Argentina). É credenciado pela FELLIPELLI na utilização do MBTI®, Steps I e II, ferramenta de autoconhecimento. Com mais de 20 anos de vivência nas atividades de desenvolvimento humano em organizações, tais como condução de Assessments, programas individuais de autodesenvolvimento, programas de desenvolvimento comportamental, de liderança e de equipes, presta também assessoria de RH a dirigentes empresariais, nas ações e decisões sobre pessoas, solução de conflitos interpessoais e de melhoria do clima organizacional.
VICENTE DE PAULO ASSIS
Psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Face/Ufmg, com expressiva vivência nas áreas de seleção, desenvolvimento individual e de equipes. Participou da implantação de programas de qualidade e produtividade, em vários projetos e empresas nos segmentos da construção pesada, comércio, indústria e serviços. Dedica-se, de modo especial, à captação e avaliação de executivos e programas de análise de perfil, assessorando processos de contratação, formação de equipes, mapeamento do capital humano e gestão de carreiras nas organizações.
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Mensagem de fim de Ano da Humana Consultoria Empresarial
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