{"id":58,"date":"2021-03-04T12:32:41","date_gmt":"2021-03-04T15:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/humanaconsultoria.com.br\/?page_id=58"},"modified":"2021-03-05T21:39:28","modified_gmt":"2021-03-06T00:39:28","slug":"metodologia-e-instrumentos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/humanaconsultoria.com.br\/?page_id=58","title":{"rendered":"Metodologia e Instrumentos"},"content":{"rendered":"

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S\u00e3o ferramentas constru\u00eddas de forma customizada, que visam dotar a empresa de mecanismos para melhor aproveitamento de seu capital humano e seu permanente desenvolvimento. \u00a0<\/span><\/p>\n

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Metodologia de Gest\u00e3o do Desempenho por Compet\u00eancias<\/b><\/p>\n

Numa vis\u00e3o global, permite compreender os gaps entre as demandas futuras da organiza\u00e7\u00e3o e a realidade atual. No plano individual, possibilita uma compreens\u00e3o clara das for\u00e7as e vulnerabilidades de cada profissional e, a partir da\u00ed, o estabelecimento de planos de desenvolvimento, carreira e sucess\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

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An\u00e1lise de Clima Organizacional e Diagn\u00f3stico de Equipe<\/b><\/p>\n

S\u00e3o instrumentos que objetivam mapear ou retratar os aspectos cr\u00edticos que configuram o momento motivacional dos funcion\u00e1rios da empresa ou de uma equipe, atrav\u00e9s da apura\u00e7\u00e3o de seus pontos fortes, defici\u00eancias, expectativas e aspira\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Os resultados ir\u00e3o orientar as a\u00e7\u00f5es gerenciais e de gest\u00e3o de pessoas, de impacto cr\u00edtico nos resultados dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

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Defini\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias Organizacionais<\/b><\/p>\n

Quais compet\u00eancias a empresa disp\u00f5e hoje para operar o seu neg\u00f3cio? Quais compet\u00eancias ser\u00e3o necess\u00e1rias para a materializa\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias empresariais? Responder a estas quest\u00f5es n\u00e3o \u00e9 tarefa simples, principalmente em decorr\u00eancia das incertezas advindas dos processos de mudan\u00e7as, que t\u00eam se tornado uma constante.\u00a0<\/span><\/p>\n

A Humana desenvolveu uma metodologia para mapear as compet\u00eancias necess\u00e1rias\/desejadas, que tem se mostrado uma ferramenta valiosa para apoiar a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n