{"id":56,"date":"2021-03-04T12:32:23","date_gmt":"2021-03-04T15:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/humanaconsultoria.com.br\/?page_id=56"},"modified":"2021-03-05T21:18:43","modified_gmt":"2021-03-06T00:18:43","slug":"mbti-step-i-e-ii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/humanaconsultoria.com.br\/?page_id=56","title":{"rendered":"MBTI\u00ae, Step I e II"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#ffffff” _builder_version=”4.4.1″ background_image=”https:\/\/humanaconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/HUMANA-MBTI-17-scaled.jpg” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”193px||198px|||” bottom_divider_style=”slant”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.4.1″ custom_margin=”22px|||||” custom_padding=”17px|||||”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ make_equal=”on” _builder_version=”4.4.1″ custom_margin=”5px|auto||auto||” animation_style=”bounce”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.1″][et_pb_text _builder_version=”4.4.1″]<\/p>\n

Ampliar o autoconhecimento e a consci\u00eancia acerca dos talentos e vulnerabilidades.<\/h4>\n

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Estimular a busca de evolu\u00e7\u00e3o e apontar caminhos para o autodesenvolvimento.<\/h4>\n

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Compreender os outros e valorizar as diferen\u00e7as individuais, aprimorando o relacionamento.<\/h4>\n

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INSTRUMENTO MBTI\u00ae – MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR\u00ae<\/b><\/p>\n

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Na busca do autoconhecimento, passo essencial para direcionar os caminhos do autodesenvolvimento, um dos instrumentos mais utilizados em todo o mundo nos dias atuais tem sido o Myers Briggs Type Indicator (MBTI\u00ae), que descreve as prefer\u00eancias psicol\u00f3gicas que cada pessoa tem, base para a compreens\u00e3o de suas caracter\u00edsticas e tend\u00eancias comportamentais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Instrumento baseado na psicologia de Carl Gustav Jung, psiquiatra su\u00ed\u00e7o que criou a teoria dos tipos psicol\u00f3gicos, o MBTI\u00ae \u00e9 composto por um question\u00e1rio, cujos resultados apontam as diferen\u00e7as existentes entre as pessoas e funciona como uma ferramenta que gera consci\u00eancia quanto a:<\/p>\n

\u2022 Caracter\u00edsticas\u00a0 <\/span>e\u00a0 <\/span>talentos\u00a0 <\/span>individuais,\u00a0 <\/span>dons,\u00a0 <\/span>facilidades,\u00a0 <\/span>dificuldades\u00a0 <\/span>e tend\u00eancias comportamentais;<\/p>\n

\u2022 Prefer\u00eancias psicol\u00f3gicas e, em consequ\u00eancia, as perspectivas mais favor\u00e1veis de atua\u00e7\u00e3o profissional e desenvolvimento da carreira;<\/p>\n

\u2022 Caminhos para o autodesenvolvimento.<\/p>\n

<\/b><\/p>\n

PRINCIPAIS APLICA\u00c7\u00d5ES DO MBTI\u00ae:\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span><\/b>No processo de Coaching Executivo\/de Carreira e Autoconhecimento Pessoal;<\/p>\n

\u2022 <\/span>No Aconselhamento Vocacional\/Profissional e Carreira;<\/p>\n

\u2022 <\/span>Nos programas de desenvolvimento Organizacionais e Gerenciais;<\/p>\n

\u2022 <\/span>Nos programas de desenvolvimento de lideran\u00e7a e de equipe.<\/p>\n