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  TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 

Gestão e Liderança.

 
A evolução no processo de gestão, fruto da globalização econômica e da crescente competitividade, tem provocado quebra de velhos paradigmas e introdução de novos. O maior reflexo disso está, sem dúvida, na mudança do perfil gerencial. Mais do que um chefe, um gerente ou um supervisor, as empresas necessitam de líderes e de educadores.

Embora cada projeto seja único, enquanto busca contemplar as necessidades de desenvolvimento gerencial de uma organização específica, os programas, de um modo geral, estão focados no princípio de que os gerentes devem, acima de tudo, exercer o papel de agentes de transformação e mudança: adotar, de um lado, uma postura proativa em relação aos desafios e, de outro, a postura de líderes capazes de mobilizar as equipes em direção aos objetivos desejados pela instituição.

Assim, através de uma metodologia que incorpora a troca de experiências, estudo de casos, exercícios em grupo e exposições dialogadas, o Programa busca propiciar um movimento de reflexões, experimentações e ações, que coloque os participantes diante da perspectiva de:
>> Compreender as forças coletivas que permeiam o funcionamento da      organização e sobre como tornar suas ações de liderança mais efetivas;
>> Compreender os valores, as crenças organizacionais e as ambigüidades que      confrontam o ideal e o futuro com o real e o passado e, a partir daí, se      posicionar melhor como agente de transformação e mudanças;
>> Compreender aspectos do comportamento humano: as relações do indivíduo      consigo, com o outro e com os outros e, assim, melhor instrumentalizar-se      para gerir seu próprio crescimento como profissional e pessoa;
>> Ampliar o entendimento de conceitos sobre gestão e desenvolver habilidades      e competências no plano da administração de processos e liderança de      pessoas.

Este Programa pode ser aplicado sob a forma de Seminário, com carga horária concentrada, ou modulado na forma de PDG - Programa de Desenvolvimento Gerencial, com periodicidade previamente definida, distribuição dos temas ao longo do período e desenvolvimento de projetos aplicativos, a serem implementados no dia-a-dia de trabalho, no intervalo entre os módulos.
Liderança
Gerencial Modulado - PDG
Habilidades Interpessoais
Desenvolvimento de Equipes
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Qualidade de Vida e Trabalho
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