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  FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS.

Pesquisa de clima organizacional.

Atualmente, é cada vez mais necessário que a área de RH mensure suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Um dos instrumentos utilizados é a Pesquisa de Clima Organizacional, com foco na análise do ambiente interno, a partir do levantamento de suas necessidades. Tem como objetivo mapear ou retratar aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações..


Os resultados da pesquisa orientam as ações gerenciais e de gestão de pessoas, de impacto crítico nos resultados empresariais, pois traz indicadores e análises sobre:
>> A receptividade das políticas da empresa;
>> Os aspectos de motivação e desmotivação;
>> As bases para planejar e implantar projetos de gestão de pessoas;
>> Melhorias nas comunicações internas;
>> Melhorias na atuação gerencial, no trabalho em equipe e nos relacionamentos.

A metodologia adotada pela Humana neste campo envolve:
- Aprofundamento junto à direção da empresa quanto às necessidades e objetivos   da pesquisa, em relação ao seu planejamento estratégico;
- Elaboração de questionários de pesquisa customizados para as necessidades e   momento da empresa;
- Explicitação para todos os colaboradores sobre os objetivos e metodologia da   pesquisa a ser iniciada;
- Implementação da metodologia com aplicação dos questionários e realização de   entrevistas com as lideranças;
- Tabulação dos dados e análise dos resultados;
- Elaboração dos relatórios com os resultados obtidos, análises e recomendações   da consultoria quanto às principais diretrizes de ação requeridas.
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