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  RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ANÁLISE DE PERFIL POR COMPETÊNCIAS.

Seleção de trainees.

O Programa de Formação de Trainees é um instrumento de desenvolvimento de pessoas, com o objetivo de capacitar e formar profissionais para alimentar o processo de carreira na empresa. De um modo geral, é um programa centrado na qualificação técnico-profissional, embora não desconsidere a importância dos aspectos comportamentais, tão decisivos na adaptação e integração do profissional ao ambiente cultural e à filosofia de gestão da empresa.


A seleção de profissionais recém-formados, de nível técnico ou superior, para participar deste programa geralmente envolve:
>> Compreensão da filosofia e política adotada em relação ao Programa junto à      área de RH e/ou direção da empresa;
>> Detalhamento dos perfis e pré-requisitos para cada uma das vagas      colocadas junto ao RH;
>> Análise das fontes de recrutamento mais adequadas, em geral junto às      universidades e escolas técnicas, e captação dos candidatos;
>> Triagem dos candidatos através da avaliação do atendimento aos pré-     requisitos mínimos exigidos;
>> Avaliação psicológica, com utilização de testes psicológicos, entrevistas      individuais e dinâmicas de grupo;
>> Elaboração dos laudos psicológicos;
>> Assessoria na contratação.
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