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PDG - Programa de Desenvolvimento Gerencial.

 
O Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG foi concebido a partir de uma perspectiva que considera o exercício da liderança dentro de um contexto organizacional mais amplo, envolvendo: a empresa, o indivíduo e os diversos públicos com os quais se relaciona.

A empresa, considerada nas suas dimensões econômica, política e simbólica, representativas das forças permanentes que moldam o ambiente, no qual as relações humanas, o exercício da liderança e as práticas administrativas e operacionais se desenrolam.

O indivíduo, considerado como o sujeito, ou seja, o protagonista da história organizacional, co-responsável pelo pensar, sentir e fazer coletivo e, ao mesmo tempo, sujeito de sua própria história pessoal e autor de seus próprios papéis.

Nosso projeto pressupõe, assim, um movimento de reflexões, experimentações e ações, com vistas a alcançar os seguintes objetivos :
Promover a integração e mobilização dos participantes, elevar a sinergia interna   e criar um ambiente propício ao desenvolvimento de novas habilidades de   liderança, mais adequadas à filosofia de gestão do negócio e às estratégias da   empresa.
Ampliar a consciência em relação à importância que as mudanças representam   para a sustentação das estratégias de gestão e sobre o papel de cada um como   líder co-responsável pelo processo de transformação.
Estabelecer o perfil de competências gerenciais / liderança demandado pela   organização.
Conceber e implantar Sistema de Apreciação de Competências sobre o perfil de   competências elaborado, de forma a identificar os gaps entre o perfil desejado   e   o real, tanto no plano coletivo - para subsidiar estratégias e ações de   treinamento e desenvolvimento - quanto individual - para conscientizar cada   participante sobre suas potencialidades e oportunidades de evolução.
Compreender os novos paradigmas de gestão e liderança e desenvolver as   competências correspondentes: conhecimentos, habilidades e atitudes.
Oferecer insumos e metodologia para a prática do desenvolvimento   autogerenciado.
Orientar a concepção, elaboração e implementação de projetos aplicativos -   ações práticas no contexto do trabalho - capazes de gerar resultados   objetivos.


Metodologia

Para assegurar melhor assimilação dos conteúdos e, principalmente, produzir resultados práticos, o Programa é realizado em 6 módulos, com intervalos de 30 a 45 dias, formatados de modo a integrar os conteúdos e encadear ações, numa seqüência evolutiva. A metodologia a ser utilizada incorpora a troca de experiências, estudo de casos, exercícios em grupo e exposições dialogadas. Durante os intervalos dos encontros, os participantes irão realizar trabalhos práticos, de modo a consolidar o aprendizado e produzir resultados objetivos e mensuráveis.

Módulos do Programa

A seqüência das ações previstas no Programa poderá ser melhor visualizada, a partir da apresentação das etapas / módulos, conforme ilustrado a seguir.


Este Programa pode ser redimensionado conforme a demanda do cliente e os seus temas definidos a partir de uma análise conjunta da consultoria e da equipe do cliente.
Liderança
Gerencial Modulado - PDG
Habilidades Interpessoais
Desenvolvimento de Equipes
Motivação
Mobilização para Mudanças
Qualidade e Certificação
Atendimento ao Cliente
Qualidade de Vida e Trabalho
Palestras e Seminários
 
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